Doradztwo
Pomagamy w identyfikacji wyzwań, optymalizacji procesów i wdrażaniu strategii.
Z czym mierzą się pracodawcy?
Duża rotacja wśród załogi
Niż demograficzny na rynku pracy
Różne oczekiwania czterech pokoleń pracowników
Niska atrakcyjność tradycyjnego sektora firm
Duża liczba zwolnień lekarskich
Bierność załogi, mała innowacyjność
Małe zainteresowanie benefitami
Kryzys zaangażowania pracowników
Wyzwania pracy zdalnej lub hybrydowej
W czym możemy pomóc?
Pomagamy obniżyć rotację
Podpowiadamy jak efektywniej wydawać budżety HR
Pomagamy dotrzeć do odpowiednich kandydatów
i przyspieszyć procesy rekrutacji
Wspieramy w podnoszeniu atrakcyjności miejsc pracy
Dbamy o wizerunek pracodawcy
Budujemy zaangażowanie
Oferujemy bezpłatną 30-minutową konsultację wstępną!
jak pracujemy?
Elastyczna współpraca
Chcesz zacząc od audytu?
Sprawdzisz na czym stoisz, jak wygląda obecna sytuacja pracodawcy w danym obszarze, jakie są mocne strony, a od czego warto zacząć zmiany.
Otrzymasz bogaty raport pokazujący aktualną sytuację firmy jako pracodawcy, opinie pracowników oraz szereg rekomendacji i kierunków zmian, które mogą przynieść największe efekty.
Chcsz działać powoli?
Jeśli preferujesz spokojną ewolucję, a nie rewolucję, wybierz konkretny proces, którym chcesz się zająć.
Zobacz jakie korzyści przyniesie poprawa jednego obszaru.
Możesz zmienić wdrożenie, wprowadzić badanie opinii pracowników, odświeżyć komunikację zewnętrzną lub wewnętrzną.
Najlepiej wiesz czym pilnie potrzebujesz się zająć (lub pokazał Ci to nasz audyt).
Potrzebujesz kompleksowej usługi?
Chcesz zacząć strategicznie rozwijać się jako pracodawca, potrzebujesz kompleksowego podejścia?
Na bazie sprawdzonych narzędzi wypracujemy plan działań na kilka lat wraz z koncepcją i harmonogramem komunikacji (wew. i zew.) oraz listą rekomendowanych usprawnień wewnątrz organizacji.
Masz inne potrzeby?
Jesteśmy do Twojej dyspozycji. Możemy współpracować w oparciu o abonament godzinowy – Ty decydujesz kiedy i nad czym chcesz pracować!
