Wspieramy pracodawców

Budujemy miejsca pracy warte polecenia.

Pomagamy pracodawcom budować efektywne zespoły pełne zaangażowania. Dzięki naszym rozwiązaniom, Twoja firma stanie się miejscem polecanym przez pracowników.

Know how

Wiemy, z czym zmagają się współcześni pracodawcy

Coraz trudniej pozyskać dopasowanych do firmy kandydatów?

60% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy w sieci – zadbamy o odpowiedni wizerunek firmy w social mediach.

Na pokładzie masz pracowników z 4 różnych pokoleń, a każdy z nich ma inne podejście do pracy?

Nauczymy, jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem.

Pracownicy niechętnie polecają firmę swoim znajomym?

Rozpoznamy co jest „kamieniem w bucie” Twoich pracowników – drobne zmiany dają duży efekt

Twoja firma nie jest rozpoznawalnym na rynku pracodawcą?

Zbudujemy strategię wizerunkową pracodawcy – będziesz widoczny tam, gdzie są Twoi kandydaci.

Zaangażowanie pracowników spada, wkrada się bierność?

Zrealizujemy badania opinii, ankiety oceniające procesy – damy pracownikom wpływ pobudzając zaangażowanie.

Pracownicy nie korzystają z benefitów i dedykowanych wydarzeń?

Zaprojektujemy działania wewnętrzne dopasowane do potrzeb, specyfiki pracy oraz pokoleń w Twojej organizacji

Obszary działania

Co możemy dla Ciebie
zrobić?

Analiza sytuacji pracodawcy

Rozwój procesów HR

Strategia Employer Branding

Badanie satysfakcji pracowników

Planowanie działań rozwojowych

Planowanie sukcesji

Realizacja preocesów rekrutacyjnych

Analiza i poprawa Employee Experience

Atrakcyjny i skuteczny onboarding

Misja i cele

Zadowolony pracownik to
zadowolony klient

Pomagamy zespołom HR w mierzeniu satysfakcji pracowników, a następnie w zaprojektowaniu odpowiednich działań, które najbardziej przełożą się na podniesienie zaangażowania pracowników. Dążymy do tego, aby najwięcej nowych kandydatów pochodziło z poleceń aktualnych pracowników. Pomagamy zbudować proces rekrutacji i wdrożenia, który jest wizytówką firmy.

Badania wskazują, że zaangażowani pracownicy osiągają:

21% wyższą efektywność
22% wyższy przychód dla firmy
37% niższą absencję*

*Community Research Gallup Q12 Survey

Tylko 7% nowych pracowników, którzy pozytywnie oceniają proces onboardingu rozważa zmianę pracy. Liczba ta gwałtownie rośnie do 80% w przypadku tych, którzy czują się niedoszkoleni z powodu złego procesu wdrożenia.*

*Paychex Survey, 2022

Pracownicy dumni ze swojego miejsca pracy sami szukają sposobów na poprawienie jakości działania swojego przedsiębiorstwa i lepszą obsługę klienta. Wielu z nich tworzy także innowacyjne i zyskowne rozwiązania.

Jak pracujemy?

Zdecyduj, czego potrzebujesz

Doradztwo i konsultacje

Szkolenia i warsztaty

Badania, audyty, analizy

HR na godziny

Referencje

Opinie klientów

Firma GoodHR Sp. z o.o. przeprowadziła w naszej Spółce szereg działań mających na celu diagnozę obecnej sytuacji pracodawcy oraz przedstawienie rekomendacji dalszych działań podnoszących satysfakcję pracowników oraz budujących rozpoznawalność pracodawcy. W efekcie POLREGIO S.A. otrzymało kompleksowy raport zawierający wyniki analiz wewnętrznych oraz wnioski i rekomendacje dalszych działań, uzupełniony o dodatkową analizę otoczenia rynkowego zarówno w ujęciu bezpośredniej konkurencji jak również trendów na rynku pracy. Serdecznie polecam współpracę z firmą GoodHR Sp. z o.o., w tym z panią Magdą Maroń oraz Aldoną Kucner, które w sposób kompleksowy, terminowy i profesjonalny zrealizowały usługę dla naszej firmy dbając o każdy szczegół.

Bardzo dziękujemy za warsztaty! Dały nam możliwość popatrzenia na siebie z innej perspektywy, oderwania się od przykładów jakie widzimy na co dzień w swojej branży, i otworzenia trochę głowy. Na pewno będą dużą inspiracją nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym.To był super czas z Wami!

Usługi świadczone przez Panią Magdę Maroń oceniamy bardzo wysoko, zarówno pod względem przygotowywanych rekomendacji, jak również jeśli chodzi o eksperckość już na etapie dopasowywania rozwiązań do specyficznych potrzeb firmy farmaceutycznej.

Firma GoodHR Sp. z o.o. w sposób kompleksowy i profesjonalny zrealizowała badanie satysfakcji naszych pracowników dbając o każdy szczegół usługi. Magda Maroń pozostawała z nami w ścisłym kontakcie na bieżąco reagując na nasze potrzeby. Naszą współpracę oceniam bardzo wysoko i mogę z czystym sumieniem polecić firmę GoodHR Sp. z o.o.

Współpraca z Panią Magdą Maroń opierała się na terminowej oraz otwartej komunikacji oraz innowacyjności proponowanych rozwiązań. Dodatkowo doceniamy bieżące zaangażowanie Pani Magdy, jej proaktywność, eksperckość, ale również rzetelność i znajomość procesów korporacyjnych. Pani Maroń wykazała się ogromną wiedzą z obszaru budowania zaangażowania w organizacji, kształtowania środowiska sprzyjającego wymianie wiedzy oraz znajomością metod i narzędzi szkoleniowych.

Umów konsultację